Ogłoszenie o naborze do pracy

Przedmiot naboru:

1. Stanowisko: opiekun/opiekunka dziecięcy/dziecięca

2. Miejsce wykonywania pracy: Klub Dziecięcy w Szkole Podstawowej im. Konstytucji 3 Maja w Jaświłach

3. Podstawa zatrudnienia: umowa o pracę

 

 

1. Wymagane kwalifikacje niezbędne:

Opiekunem/ką w klubie dziecięcym może być osoba posiadająca obywatelstwo polskie.

Opiekunem/ką w klubie dziecięcym może być osoba posiadająca pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych.

Opiekunem/ką w klubie dziecięcym może być osoba, której stan zdrowia pozwala na zatrudnienie na stanowisko opiekuna.

Opiekunem/ką w klubie dziecięcym może być osoba posiadająca wykształcenie zgodne z art. 16 ustawy z dnia 4 lutego 2011r. O opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, cyt. :

 

„art. 16.1. Opiekunem w żłobku i klubie dziecięcym może być osoba:

 

  1) posiadająca kwalifikacje:

 - pielęgniarki,

- położnej,

- opiekunki dziecięcej,

- nauczyciela wychowania przedszkolnego,

- nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej,

-pedagoga opiekuńczo- wychowawczego,

- pedagoga społeczno-wychowawczego,

- pedagoga wczesnej edukacji,

- terapeuty pegdagogicznego lub

 2) która ukończyła studia lub studia podyplomowe na kierunku lub specjalności:

-wczesne wspomaganie rozwoju,

- wspomaganie rozwoju dzieci w ramach pomocy psychologiczno- pedagogicznej w żłobkach i przedszkolach,

- edukacja prorozwojowa,

- pedagogika małego dziecka,

-psychologia dziecięca,

- psychologia wspierania rozwoju i kształcenia lub

-psychologia wychowawcza.

 

2. Opiekunem w żłobku lub klubie dziecięcym może być także osoba, która odbyła nie wcześniej niż 2 lata przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun szkolenie z udzielania dziecku pierwszej pomocy oraz posiada co najmniej wykształcenie:

 

1) wyższe na dowolnym kierunku, którego program obejmuje zagadnienia związane z opieką nad małym dzieckiem lub jego rozwojem, i odbyła 80- godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności lub

2) średnie lub branżowe oraz:

a) co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dziećmi w wieku do lat 3 lub

b) przed zatrudnieniem jako opiekun w żłobku lub w klubie dziecięcym odbyła 280- godzinne szkolenie, z czego co najmniej 80 godzin w formie zajęć praktycznych, polegających na sprawowaniu opieku nad dzieckiem pod kierunkiem opiekuna, o którym mowa w ust. 1.3. Jeżeli osoba, o której mowa w ust. 2 pkt. 2 lit. A, nie pracowała z dziećmi w wieku do lat 3 przez okres co najmniej 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy na stanowisko opiekuna odbyć 80- godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności”.

 

Opiekunem w klubie dziecięcym może być osoba, która:

-daje rękojmę należytego sprawowania opieki nad dzieckiem,

-nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została jej zawieszona ani ograniczona;

- wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd;

- nie została skazana prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne.

 

2.Wymagania dodatkowe:

1. bardzo dobry kontakt z dziećmi w wieku 1-3 lata,

2. wysoka kultura osobista i komunikatywność,

3. umiejętność pracy w zespole,

4. umiejętności organizacyjne,

5. umiejętności plastyczne,

6. dyspozycyjność,

7. otwartość,

8. kreatywność,

9. odpowiedzialność,

  10. cierpliwość,

  11. łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych,

  12. dobra organizacja pracy.

 

 

 3. Informacje dodatkowe

 

Opiekunem w klubie dziecięcym może być osoba, która nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym lub nie została skazana prawomocnym wyrokiem za inne przestępstwo umyślne.

 

Opiekun przed podjęciem zatrudnienia przedstawia zaświadczenie o niekaralności, wystawione nie wcześniej niż 3 miesiące przed rozpoczęciem pracy w klubie dziecięcym.

 

Osoby sprawujące opiekę nad dziećmi w wieku do lat 3 podlegają obowiązkowym badaniom sanitarno - epidemiologicznym zgodnie z ustawą z dnia 5 grudnia 2008 r. o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi. Przed zatrudnieniem kandydat/ka przekłada aktualne badanie.

 

Przed zatrudnieniem na stanowisku pracy nie obowiązują zapisy ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela.

 

 

 4. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku

 

1. Praca na parterze budynku wielopiętrowego.

2. Zatrudnienie w systemie dwuzmianowym w godzinach: 6:30-17:00

3. Praca wymaga wysiłku fizycznego, np.: podnoszenie dzieci, przenoszenie różnych rzeczy np.: zastawy stołowej.

 

 

 5. Wymagane dokumenty

 

1. CV z opisem przebiegu pracy zawodowej;

2. Kserokopie dokumentów potwierdzające wykształcenie, zaświadczeń o ukończonych kursach i szkoleniach, a także inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach lub referencje;

3. Kserokopie świadectw pracy bądź innych dokumentów potwierdzających przebieg dotychczasowego zatrudnienia.